책임2 권한과 책임 연말입니다. 메리크리스마스가 다가왔다고 좋아할겨를도 없이 내년 목표를 잡기 위해 매출과 업무에 대한 정리 부터 채용 까지 계획 잡는데 이런말 저런말들이 오고가고 있는 회사. 팀에서는 팀장이 지시하는 따라야 하는 일과 각자가 하고 싶은 일 여기에 달성가능한 매출과 회사가 바라는 매출...당연 부딧칠수밖에 없는 갈등들이 표면화되어 나오고 있는 요즘입니다. 좋은 팀장이라면 혹은 그런 팀장을 바라는 팀원이라면 생각해볼 권한과 책임. 권한 일을 수행하는데 있어 주어지는 권력을 의미합니다. 내 마음대로 할 수 있는 범위를 말하는데 이 권한이 주어지면 그 범위안에서 난 내 맘대로 업무를 진행시킬 수 있는 거죠. 당연 진급해서 직책이 올라가면 그 권한은 커질거고, 커진 권한으로 내 맘대로 할 수 있는 일이 많아지면 회.. 2020. 12. 9. 알아서 해라! 라는 말에 대한 책임과 의무 회사 생활을 하다보면 꼭 듣게 되는 말입니다. 특히나 대리, 과장급이 되면 실무에서 주요 업무를 처리하기 때문에 특히나 더욱 더 자주 듣게 되는 말입니다. 만약 직속 상사 혹은 CEO에게 이런 말을 직접 듣게 된다면 어떤 생각들을 하시나요. '도대체 어떻게 하라는 거냐. 에이.' '아싸, 내 맘대로 해봐야겠군.' '헐...' 어떤 생각을 하던지 일단 결론은 일단 '내 생각대로 하자' 입니다. 왜냐고요. 알아서 하라고 했으니깐! ㅎㅎ 문제는 그 다음이죠. 알아서 했는데 결과물을 보고 이러쿵 저러쿵 토를 다는 경우는 다반사고, 전체를 뒤집어 버리거나 drop 시켜버리는 경우도 허다합니다. 이럴경우 정말 일할 의욕이 바닥으로 곤두박질 해저리고는 하지요. 실무진급이 되면 대부분 자신의 경험을 바탕으로 어느정도 .. 2012. 10. 25. 이전 1 다음 반응형
