인사3 회사에서 사람 뽑을 때 잘 되나요 네카라쿠베 IT 에서 누구나 가고 싶어하는 가장 선호하는 회사들입니다. 규모도 당연히 월드급이고 연봉이나 혜택도 좋죠. 이런 곳이면 채용 걱정 그닥 안할 것 같습니다. 일단 지원자는 넘쳐날테니 말이죠. 하지만, 일반 중소 IT 는 죽을 맛입니다. 신입 하나 뽑아서 2-3년 잘 키워놓으면 갑니다. 어디로요? 네카라쿠베로 요. 경력을 뽑으려하면 빠듯한 예산에 꽉 차게 주고 데려오는 건데 그 기준에 차지 않아 고민이죠. 정말 이 정도 주고 데꼬와도 되나? 라는 의문이 계속 들게 됩니다. 그렇게 되니 다시 인원이 모자라 일이 진행 안되고, 뽑자니 이런저런 문제가 걸리고..악순환이 반복되죠. 굴레.. 어떻게 해야 하나 그냥 뽑습니다. 100점 만점에 75점 이상이면 뽑아요. 신입이건 경력이건 그리고 수습기간에 최.. 2021. 10. 24. 회사에서 인사 하지 마세요 출근하면 활기차게 인사하며 들어오는 직원들. 서로 반갑게 맞이해주며 함께 웃으며 반겨주는 직원들. 간단하게나마 서로의 안부를 묻기도 하고, 모닝커피를 권하기도 하는 정겨운 모습은 TV 에서나 나오는 장면인 듯 합니다. 현실에서는 사무실에 들어오면서 눈 마주치며 인사하려 하지만 눈을 마주치지 않는 이들. 각자 휴대폰 보거나 급한 업무 처리하느라 정신없거나... 여유가 있으신분들은 끼리끼리 이미 카페테리아에서 수다 타임. 조용히 자리로 가면서 옆 동료가 와있다면 속삭이듯 안녕하세요~ 고개만 까닥. 상대편도 안녕하세요 하며 살짝 고개 까닥~ 다 그렇지는 않겠지만 굳이 떠들썩? 하게 출근하는 풍경은 요즘 없는 것 같습니다. 우리 회사만 그런 줄 알았는데 친구들 말 들어보면 요즘 다 그렇다고 하네요. 뭐. 이런 .. 2021. 7. 2. 평가에 목말라 있지만 막상 듣기에는 겁나하는 내가 잘하고 있는걸까? 사회생활을 하다보면 항상 드는 의문이다.내가 지금 하고 있는 일을 잘 하고 있는건지...시간만 보내고 있다보면 연봉은 따박따박 오르기는 오르는데 그렇다고 팀장이 칭찬을 해주는 것도 아니고저쪽 다른 팀 김사원 처럼 회사 내 골치덩어리인것도 아닌 것 같고..잘하고 있는 건지 아닌지 잘 모르면서 일단 일은 하고 있는 경우가 다반사다. 이럴 때 솔직하게 내가 잘하고 있는지 고쳐야 할 점은 없는지 직속 상사에게 대놓고 물어보자. 일 잘하겠다고 애쓰는 모습을 보이는데 그걸 가지고 뭐라 잔소리할 상사는 없다.어떤 평가를 받든지 적극적인 개선의 의지를 피력한다는 것만 가지고도 충분히 예쁨 받을 수 있는 점수를 딸 수 있다. 이런 액션을 요즘 사원들에게서는 찾기가 힘들다.물론 니가 얼마나 잘 하고.. 2015. 9. 7. 이전 1 다음 반응형
